%20(1).png)
Оценка полезности сотрудников.
Полное руководство к действию, при помощи которого можно организовать систему оценки, мотивации и вознаграждения в любой компании.
Волшебным инструментом станет система оценки, мотивации и вознаграждения ITVE — Index Total Value of Employee, Индекс суммарной полезности сотрудника.
О книге
Полное руководство к действию по созданию системы оценки, мотивации и вознаграждения сотрудников.
Для кого
Собственникам, руководителям, HR-директорам и всем, кто отвечает за управление персоналом и его эффективность.
Ключевой инструмент
- Индекс ITVE
- Оценка полезности
- Система мотивации
- Справедливое вознаграждение
Подтверждение
Система успешно внедрена в десятках компаний России и СНГ — это проверенная практикой методология.
Константин Харский — эксперт по вопросам лояльности и мотивации персонала, корпоративной культуры и идеологии бизнеса — представляет полное руководство к действию, при помощи которого можно организовать систему оценки, мотивации и вознаграждения в любой компании.
Волшебный инструмент — система ITVE
Волшебным инструментом станет система оценки, мотивации и вознаграждения ITVE — Index Total Value of Employee (Индекс суммарной полезности сотрудника). На сегодняшний день система успешно внедрена в десятках компаний в России и СНГ.